Työtaistelun ensimmäisessä vaiheessa julistetaan ylityö- ja vuoronvaihtokielto. Kielto alkaa 1.10.2018 kello 00.00 ja jatkuu toistaiseksi.
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto astuu 1.10.2018 voimaan seuraavilla JHL:n sopimusaloilla:
Kuntatyönantajat
- Kunnallisen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
– toimenpiteiden ulkopuolella: perhepäivähoito, kolmiperhepäivähoito, parityötä tekevät perhepäivähoitajat ja kunnalliset viranhaltijat - Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
– toimenpiteiden ulkopuolella: kunnalliset viranhaltijat - Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES
Valtion työmarkkinalaitos
Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus
– toimenpiteiden ulkopuolella: valtion virkamiehet
Kirkon työmarkkinalaitos
Kirkon yleiset virka- ja työehtosopimukset
– toimenpiteiden ulkopuolella: kirkon viranhaltijat
Avaintyönantajat
– toimenpiteiden ulkopuolella: kunnalliset satamaosakeyhtiöt
Seure Oy
Hyvinvointialan liitto
- Sosiaalipalvelualan työehtosopimus
- Terveyspalvelualan työehtosopimus
- Työterveyslaitos
PALTA
- Certia Oy
- Finnpilot Pilotage Oy
- Finnvera
- Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus
- Meritaito Oy, toimihenkilöt
- Meritaito Oy, työntekijät
- Neuvonta-alan runkosopimus
- Runkosopimus (Suomen Lions-liitto ry ja Suomen Unicef-yhdistys ry, Kodinavux, työttömien järjestöt)
- TAY-palvelut Oy
- Työkeskukset ja sosiaaliseksi yritykseksi muuttuneet työkeskukset
- Urheilujärjestöjen työehtosopimus
- Infra-alan työntekijöiden työehtosopimus
- Destia-työehtosopimus, työntekijät
- Oy Cleanosol Ab
- Infra-alan toimihenkilöt
- Destia-työehtosopimus, toimihenkilöt
- Korjaamoala
- Raskone Oy, työntekijät
- Raskone Oy (ja Easy-Km Oy), toimihenkilöt
- Testaus-ja laboratorioala
- Labtium Oy
- HAUS kehittämiskeskus Oy
- Liikenneturva
– Kielto ei tässä vaiheessa koske Airpron, Finavian, Suomen lauttaliikenteen eikä rautatiealan työehtosopimuksia.
Talokohtaiset työehtosopimukset
- Merimiespalvelutoimisto
- Millog Oy
- Svenska Finlands Folkting
- Työväenperinnelaitokset
Yleisohjeet kiellon piirissä oleville jäsenille
- Kyse on ammattiliiton julistamasta poliittisesta työtaistelutoimesta. Päätös on jäsenistöä velvoittava.
- Et ole itse henkilökohtaisesti vastuussa kiellosta etkä sen seurauksista.
- Jos Sinua pyydetään jatkamaan, vaihtamaan tai tekemään ylimääräinen työvuoro, kieltäydy vedoten ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon.
- Jos koet tilanteen painostavaksi tai työnantajan edustaja uhkailee sinua jollain rangaistuksella, esimerkiksi varoituksen antamisella, ota välittömästi yhteyttä luottamusmieheesi tai jos sinulla ei ole luottamustamiestä ota yhteys aluetoimistoon. Kerro tämä myös työnantajan edustajalle.
- Pyydä joku työpaikaltasi mukaan, jos epäilet joutuvasi painostuksen kohteeksi.
- Seuraa aktiivisesti JHL:n nettisivuja, jäsenkirjeitä ja muuta tiedotusta.