Pelastetaan Jyväskylän kaupungin palvelut!

Adressi Jyväskylän kaupungin säästötoimien oikeanlaisesta kohdentamisesta. Ja malttia toteuttaa viisaita ja oikea-aikaisia säästötoimenpiteitä, ilman palveluiden heikentämistä tai työntekijöiden vähentämistä.

https://www.adressit.com/pelastetaan_jyvaskylan_kaupungin_palvelut

Kesäkuussa 2020 Jyväskylän kaupunki aloitti massiiviset yhteistoimintaneuvottelut säästötavoitteena 12,5 miljoonan säästöt. Vähennystavoite tuolle säästölle on 200 henkilötyövuotta eli n.180 henkilöä. Avattuna se tarkoittaa kuntalaisten palveluiden heikentymistä/ulkoistamista ja työvoiman vähentämistä, lomauttamista tai muita palvelussuhteen heikennyksiä. Nämä leikkaukset kohdistuvat eniten juuri heikoimmassa asemassa oleviin palvelun saajiin sekä pienipalkkaisiin työntekijöihin.

Valtio on tukenut Jyväskylän kaupunkia kuntatalouden tukipaketilla 23,5 miljoonaa eurolla, peruspalveluiden valtionosuudella 18,5 miljoonaa eurolla sekä luvannut korvata täysimääräisesti kaikki koronatestauksesta ja koronamaskeista Jyväskylälle aiheutuneet kulut. Jyväskylän kaupunginhallitus haki myös 5 miljoonan euron harkinnanvaraista valtionosuuden korotusta. Valtion budjettiriihessä luvattiin myös kunnille lisää rahaa. Laskimme, että mikäli ne jaetaan samoin perustein kuin ennen, Jyväskylä saisi ensi vuonna lisää rahaa valtiolta n. 37 miljoonaa euroa. Alijäämän kattamiseen on annettu myös 2 vuoden lisähelpotusaika, joten sopeuttamis aikaa on runsaasti ilman, että tarvitsee tehdä tällaisia paniikkiratkaisuja.

Henkilöstö ja henkilöstöjärjestöt ovat esittäneet vaihtoehtoisia keinoja tehdä säästöjä ilman, että se tarkoittaisi irtisanomisia tai palveluiden heikentymistä. Näitä ovat mm. kaupungin kiinteistöjen parempi hyödyntäminen, veronkorotus, hankinta -ja osto-osaamisen parantaminen.

Henkilöstö osallistuu näihin säästötoimenpiteisiin parhaiten tuottamalla laadukkaita ja oikea-aikaisia palveluita kuntalaisten tarpeisiin.

Ennaltaehkäisevillä palveluilla säästetään pitkässä juoksussa raskaimmista ja korjaavista palveluista.

Jyväskylän JHL:n jäsenistä n. 600 jäsentä vastasivat kyselyyn ja olivat sitä mieltä, että eivät hyväksy palveluihin ja työvoimaan kohdennettuja leikkauksia. Varmasti myös te pystytte tähän samaistumaan.

Me tämän nettiadressin allekirjoittaneet vaadimme, että Jyväskylän kaupungin palvelut tulee säilyttää vähintään nykyisellä tasolla ja turvata tarvittavan henkilöstön määrä työpaikoilla.

#JärkeäJyväskylä – virkamiehet konsultin talutusnuorassa

Jyväskylä on aloittanut jo perinteeksi muodostuneet yt-neuvottelut jälleen kesäkuussa 2020. Tämänkertaisissa yt-neuvotteluissa on lähtökohdaksi asetettu 180 henkilön vähennystarve.

Pontta palveluiden heikentämiselle on haettu sarjasaneeraajakonsultin raporteista. Konsultin täysin ideologisen, kaupungista kaupunkiin samanlaisena toistuvan ja vielä keskeneräisen selvityksen taakse näyttävät nyt piiloutuvan niin virkamiehet kuin poliitikotkin.

Virkamiehet toimivat kuitenkin virkavastuulla ja toiminnan tulisi olla objektiivista eikä jatkuvaa leikkaus- ja ulkoistamispolitiikkaa suosivaa. Päättäjät taas toimivat kansalaisilta vaaleissa saamansa mandaatin turvin.

Kaupunkilaiset eivät ole antaneet sellaista mandaattia, jossa palveluita vuosi vuodelta tietoisesti heikennetään. Eikä sellaista, jossa kaupungin työntekijöitä kuritetaan ja lakisääteisiä mitoituksia jätetään kylmästi noudattamatta.

Pohjaa työntekijöiden vähennystarpeelta vievät sekä valtion budjettiriihessä osoittama rahoitus lakisääteisiin tehtäviin ja erillisrahoitus korona-ajan toimintaan.

Aito neuvottelu puuttuu ja yt-lakia rikotaan

JHL:n edustajat ovat tuoneet joka kokouksessa konkreettisia vaihtoehtoja, kuten veronkorotus, investointien priorisointi ja kattavan varahenkilöjärjestelmänluonti. Heitä ei kuitenkaan ole kuultu eikä mahdollisuutta aitoon neuvotteluun ole toteutettu.

Kaupunki myös rikkoo kuntien yt-lakia räikeästi jättämällä toistuvista vaateista huolimatta toimittamatta ajoissa ja riittävän kattavasti tarvittavat tiedot neuvottelijoille. Hätäisesti edellisenä yönä kasaan kyhätty materiaali esitetään ensimmäistä kertaa neuvottelijoille kokouksissa.

Vakava viesti virkamiehille ja päättäjille: kunnallisten palveluiden alasajo riittää

Koska henkilöstön edustajia ei ole aidosti kuultu eikä todesta otettu, on JHL kysynyt näkemyksiä suoraan Jyväskylän kaupungin palveluksessa työskenteleviltä jäseniltään.

Kyselyyn vastasi lähemmäs 600 jäsentä, suurkiitos heille aktiivisuudesta. Kyselyyn vastanneista 86 % koki, että ei ole turvassa leikkauksilta. Jopa 98% on sitä mieltä, että kunnallisten palveluiden alasajo riittää.
Tämä on vakava viesti virkamiehille ja päättäjille meiltä kaikkien hyvinvoinnista sekä palveluista vastaavilta, äärimmilleen venyneiltä työntekijöiltä.

Jyväskylän kaupungin työntekijät ansaitsevat kunnioitusta! Työntekijöillä täytyy olla resurssit tehdä työtään eettisesti ja lain mukaan edes hetken ilman pelkoa lomautuksista ja irtisanomista.

Kimmo Ahonen
Kirjoittaja on Julkisten ja hyvinvointialojen ammattiliitto JHL 616:n puheenjohtaja Jyväskylästä

Kirjoitus on julkaistu Keskisuomalaisen mielipidepalstalla 1.10.2020

#JärkeäJyväskylä

Ylivoimainen enemmistö Jyväskylän JHL:läisistä työntekijöistä haluaa yt-putkelle stopin. Kääntävätkö päättäjät vaalien alla selkänsä äänestäjien tunnoille ja kaupungin tulevaisuudelle, kysyy paikallisten JHL:n jäsenten Järkeä Jyväskylä -kampanja.

– Nyt vähän järkeä tähän touhuun, totesi eräs JHL-aktiivi elokuisena maanantai-iltana Jyväskylän Matara-talossa, liiton paikallisjärjestön kokoontumistiloissa.

Parikymmentä paikallista aktiivia oli kokoontunut suunnittelemaan kampanjaa, joka pyrkii torppaamaan kaupungin suunnitelmat irtisanoa läjäpäin henkilöstöä. Kesäkuussa alkaneiden yt-neuvottelujen lähtökohtana on 180 työntekijän vähennystarve.

Aktiivin tokaisusta lähti liikkeelle ajatus: saisiko tästä kampanjalle iskulauseen? Ryhmä pallotteli ehdotuksia vartin verran. Lopulta joku sanoi: Järkeä Jyväskylä.

Niin kampanja sai tunnisteen, johon kiteytyy koko homman henki – ja joka on helppo liittää somepäivityksiin.

Nyt saa jo riittää

Kampanjan ydinviesti kuuluu: Jos irtisanomissuunnitelmat toteutuvat, on tilanne katastrofi koko Jyväskylälle, joka on käynyt yt-neuvotteluja sarjatulena.

Viesti pyritään viemään perille kaupungin työntekijöille ja tavallisille kaupunkilaisille. Akuutein kohderyhmä on kuitenkin päättäjät. Kaupunginhallitus päättää lokakuun viimeisellä viikolla, hyväksyykö se talousarvioesityksen, joka veisi leikkuriin 200 henkilötyövuotta eli noin 180 ihmisen työpaikat. Marraskuussa on edessä kaupunginvaltuuston lopullinen päätös.

Miten voit auttaa? Jaa rohkeasti omissa sosiaalisen median profiileissasi kampanjan materiaalia. Muista liittää mukaan aihetunnisteet (hashtag) #JärkeäJyväskylä #jhlry