Pelastetaan Jyväskylän kaupungin palvelut!

Adressi Jyväskylän kaupungin säästötoimien oikeanlaisesta kohdentamisesta. Ja malttia toteuttaa viisaita ja oikea-aikaisia säästötoimenpiteitä, ilman palveluiden heikentämistä tai työntekijöiden vähentämistä.

https://www.adressit.com/pelastetaan_jyvaskylan_kaupungin_palvelut

Kesäkuussa 2020 Jyväskylän kaupunki aloitti massiiviset yhteistoimintaneuvottelut säästötavoitteena 12,5 miljoonan säästöt. Vähennystavoite tuolle säästölle on 200 henkilötyövuotta eli n.180 henkilöä. Avattuna se tarkoittaa kuntalaisten palveluiden heikentymistä/ulkoistamista ja työvoiman vähentämistä, lomauttamista tai muita palvelussuhteen heikennyksiä. Nämä leikkaukset kohdistuvat eniten juuri heikoimmassa asemassa oleviin palvelun saajiin sekä pienipalkkaisiin työntekijöihin.

Valtio on tukenut Jyväskylän kaupunkia kuntatalouden tukipaketilla 23,5 miljoonaa eurolla, peruspalveluiden valtionosuudella 18,5 miljoonaa eurolla sekä luvannut korvata täysimääräisesti kaikki koronatestauksesta ja koronamaskeista Jyväskylälle aiheutuneet kulut. Jyväskylän kaupunginhallitus haki myös 5 miljoonan euron harkinnanvaraista valtionosuuden korotusta. Valtion budjettiriihessä luvattiin myös kunnille lisää rahaa. Laskimme, että mikäli ne jaetaan samoin perustein kuin ennen, Jyväskylä saisi ensi vuonna lisää rahaa valtiolta n. 37 miljoonaa euroa. Alijäämän kattamiseen on annettu myös 2 vuoden lisähelpotusaika, joten sopeuttamis aikaa on runsaasti ilman, että tarvitsee tehdä tällaisia paniikkiratkaisuja.

Henkilöstö ja henkilöstöjärjestöt ovat esittäneet vaihtoehtoisia keinoja tehdä säästöjä ilman, että se tarkoittaisi irtisanomisia tai palveluiden heikentymistä. Näitä ovat mm. kaupungin kiinteistöjen parempi hyödyntäminen, veronkorotus, hankinta -ja osto-osaamisen parantaminen.

Henkilöstö osallistuu näihin säästötoimenpiteisiin parhaiten tuottamalla laadukkaita ja oikea-aikaisia palveluita kuntalaisten tarpeisiin.

Ennaltaehkäisevillä palveluilla säästetään pitkässä juoksussa raskaimmista ja korjaavista palveluista.

Jyväskylän JHL:n jäsenistä n. 600 jäsentä vastasivat kyselyyn ja olivat sitä mieltä, että eivät hyväksy palveluihin ja työvoimaan kohdennettuja leikkauksia. Varmasti myös te pystytte tähän samaistumaan.

Me tämän nettiadressin allekirjoittaneet vaadimme, että Jyväskylän kaupungin palvelut tulee säilyttää vähintään nykyisellä tasolla ja turvata tarvittavan henkilöstön määrä työpaikoilla.

Ammattialafoorumin etkot 23.10.2020 kello: 17:30

Tervetuloa Ammattialafoorumin etkoille – Vuoden 2020 Tähtiammattilaiset palkitaan virtuaalisesti!

JHL:n suurtapahtuma Ammattialafoorumi siirtyy ensi vuoteen. Etkoja juhlitaan kuitenkin jo 23.10.2020. Ota lokoisa asento ja seuraa Tähtiammattilaisten palkintogaalaa ja keskustelua koronan muuttamasta työelämästä. Mukana myös alojensa tähtiammattilaiset Renaz Ebrahimi, Simo Frangén, Perttu Pölönen ja Maija Vilkkumaa!

Rakas tähtiammattilainen!

Sinun turvallisuutesi on meille kaikki kaikessa. Siksi JHL:n historiallinen suurtapahtuma Ammattialafoorumi siirtyy vuodella eteenpäin. Uusi ajankohta on 29.–30. lokakuuta 2021.

Pääset kuitenkin maistamaan juhlahumua etukäteen jo aivan kohta: Ammattialafoorumin virtuaaliset etkot ovat pian täällä!

Etkot järjestetään perjantai-iltana 23.10.2020 kello 17.30. Varaa tuo aika kalenteristasi heti! 

Illan aikana palkitaan JHL:n vuoden 2020 Tähtiammattilaiset. Mukana on muitakin kirkkaita tähtiä, kuten Renaz Ebrahimi, Simo Frangén, Kari Ketonen, Perttu Pölönen ja Maija Vilkkumaa.

Voit katsoa etkot suorana osoitteessa jhl.fi ja JHL:n Youtube-tilillä osoitteessa youtube.com/jhlviestii. Ota Youtube-tili seurantaan jo nyt!

Etkoilla palkitaan vuoden 2020 Tähtiammattilaiset

Ammattialafoorumin etkot ovat samalla kaikkien aikojen ensimmäinen Tähtiammattilaisten palkintogaala. Gaala järjestetään Hämeenlinnan Kumutalossa.

Illan aikana JHL palkitsee Tähtiammattilaiset seuraavissa kategorioissa:

Tähtiammattilainen. Työpaikan rautainen ammattilainen.

Nouseva tähti. Vasta vähän aikaa sitten liittoon liittynyt henkilö, joka on jo osoittanut, että hänestä tullaan kuulemaan.

Tähtityökaveri. Henkilö, joka on osoittanut hyvää työtoveruutta ja ammatillisuutta ja jota ilman työpaikka tuntuu harmaammalta.

Tähtiyhdistys. JHL-yhdistys, jonka ammattialatoiminta on aktiivista ja aikaansaavaa.

Palkintoehdokkaiden ilmoittamisaika on päättynyt ja palkintoraati kokoontunut valitsemaan voittajia. Raati koostuu JHL:n työntekijöistä.

Lisää tietoa: https://www.jhl.fi/ammattialafoorumi-etkot/

Jäsenhankinta

 

Uusien jäsenten hankinta on JHL:ssa kaikkien yhteinen tehtävä! Myös sinä liiton jäsenenä voit suositella jäseneksi liittymistä. Mitä enemmän meitä on, sitä vahvempi ja vaikuttavampi JHL on ammattiliittona.

Tiesitkö tätä:

Yleisin syy siihen, että ammattiliittoon ei liitytä on, että kukaan ei ole kysynyt mukaan.

Sinä, JHL:n jäsen, voit korjata tämän epäkohdan! Ota JHL:n jäsenyys työkavereiden, ystävien ja läheistesi kanssa puheeksi. Suosittele liittoon liittymistä ja hanki uusia jäseniä.

Onnistunut jäsenhankinta palkitaan.  Jos ja kun innostut asiasta enemmän, voit ilmoittaa yhdistyksellesi, että haluat ryhtyä yhdistyksesi jäsenhankkijaksi tai oppilaitosagentiksi.

Haluatko koulutusta jäsenhankinnassa?

JHL kouluttaa säännöllisesti jäsenhankkijoita sekä valtakunnallisesti että alueellisesti.

Mikäli olet kiinnostunut jäsenhankinnasta tai oppilaitoskäynneistä, ole yhteydessä oman alueesi JHL:n henkilökuntaan tai lähetä sähköpostia keskustoimistolle osoitteeseen .

Koulutiedotuksesta vastaavien yhteystiedot alueittain.

Aktiiviset jäsenhankkijat palkitaan

JHL haluaa kannustaa jäseniään aktiiviseen jäsenhankintaan myös  palkinnoilla. Jäsenhankkijoiden käytössä on yhteistyökumppanimme Innoflamen ylläpitämä JHL-bonuspalkinnot -järjestelmä. Sinne kirjautuu pisteitä kustakin hankitusta jäsenestä.

Pisteillä jäsenhankkija voi lunastaa erilaisia tuotteita. Osa tuotteista on sellaisia, että ne tukevat jäsenhankintatyötä (esim. matkalaukut  ja JHL –tekstiilit).

JHL-bonuspalkinnot pähkinänkuoressa

Uuden jäsenen liittymislomakkeeseen (myös opiskelijajäsenen liittymislomakkeeseen) merkitään jäsenhankkijan nimi ja jäsennumero. Näin pisteet uudesta jäsenestä kirjautuvat jäsenhankkijan tilille. Työssäkäyvästä jäsenestä ansaitaan 30 pistettä ja opiskelijajäsenestä 12 pistettä. Yhden pisteen arvo on yksi euro. Pisteet siirtyvät JHL-bonuspalkintoihin varsinaisten jäsenten osalta sitten, kun uusi jäsen on maksanut ensimmäisen jäsenmaksunsa.

Jäsenhankkija saa sähköpostiinsa tunnukset, joiden avulla kirjautuneita pisteitä pääsee tarkastelemaan ja tietenkin vaihtamaan palkintoihin!

Jäsenhankkija, joka itse on JHL:n opiskelijajäsen voi lunastaa opiskelijajäsenistä hankitut pisteet rahana.

Jäsenhankinnasta ansaitut pisteet ovat voimassa kaksi vuotta.

Nyt on aika tarkistaa omat tietosi omaJHL:stä – tarkista ja voita 1 000 euron matkalahjakortti!

Oma JHL on ammattiliittosi JHL:n sähköinen jäsenpalvelu. Sieltä löydät kaikki jäsenyyteesi liittyvät tärkeät tiedot. OmaJHL:ssä voit hoitaa jäsenyyteesi liittyviä asioita missä ja milloin vain. Käy tarkistamassa, että yhteys- ja työpaikkatietosi ovat ajan tasalla. Samalla osallistut kilpailuun, jossa voit voittaa 1 000 euron arvoisen matkalahjakortin. Kilpailuaikaa on 23.2.2020 saakka.

OmaJHL on JHL:n jäsenten sähköinen palvelukanava. Siellä voit hoitaa jäsenyyteesi liittyviä asioita missä ja milloin vain. OmaJHL:ssä voit esimerkiksi ilmoittaa jäsenmaksuvapautuksesta, tarkistaa yhteys- ja työnantajatietosi, ilmoittaa työnantajamuutoksista, muuttaa yhdistystäsi, tilata jäsenkortin, tilata jäsenlehden ja kalenterin.

OmaJHL:n kautta voit myös liittyä JHL:n jäseneksi verkossa.

Ovathan yhteystietosi ajan tasalla ja kunnossa?

OmaJHL:ssä kysytään sähköpostiosoitettasi, kännykkänumeroasi, ammattinimikettäsi sekä työnantajaasi Käy tarkistamassa nämä asiat ja laita tietosi kuntoon, mikäli ne kaipaavat päivitystä!

Miksi tietojen on hyvä olla oikein?

Kun tietosi ovat oikein varmistat, että juuri sinulle kuuluvat JHL:n viestit tulevat perille. Tällaisia viestejä voivat olla esimerkiksi ohjeistukset  työtaistelutoimiin työpaikallasi.

JHL neuvottelee tänä talvena sinunkin työehdoistasi, ja eteen ikävimmässä tapauksessa saattaa tulla tilanne, että neuvotteluja pitää vauhdittaa työtaistelutoimin. Liiton viestit lähetetään sähköposteihin ja kännyköihin, joten on ensiarvoisen tärkeää, että omaJHL:ssä olevat tiedot ovat oikein.

Tarkista, päivitä ja voita 1 000 euron matkalahjakortti!

Jos et vielä ole käynyt omaJHL:ssä, käy nyt luomassa tunnukset palveluun.

Lisää omaJHL:ssä tietoihisi kotisähköpostisi ja -puhelinnumerosi, silloin liittosi tavoittaa sinut parhaiten kaikissa tilanteissa.

Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa

  • kännykkä-/puhelinnumerosi ovat oikein
  • sähköpostiosoitteesi on oikein.

Tarkista omaJHL:ssä myös, että jäsentietojen työsuhteet -kohdassa

  • voimassa olevat työnantaja- ja/tai työpaikkatiedot ovat oikein
  • ammattinimikkeesi on oikein.

Kaikki omaJHL:ään 23.2.2020 mennessä kirjautuneet osallistuvat 1 000 euron arvoisen matkalahjakortin arvontaan. Arvonta suoritetaan 5.3.2020.

Talkoot on ohi!

Talkoot on ohi! Nyt on työn arvostuksen aika. JHL valmistautuu seuraavaan työehtosopimusten neuvottelukierrokseen. Neuvottelutavoitteista järjestetään syksyn aikana 12 tilaisuutta eri puolilla Suomea.

Virka- ja työehdoista neuvotellaan talvella 2020. JHL järjestää neuvottelutavoitteista keskustelutilaisuuksia 12 paikkakunnalla. Tule kuulemaan minkälaisilla tavoitteilla liittosi on menossa neuvottelupöytiin. Voit myös kertoa tilaisuudessa omat evästyksesi pääneuvottelijoille.

Tilaisuuksissa ovat paikalla JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine ja neuvottelupäällikkö Kristian Karrasch tai Mari Keturi.

Seuraa JHL:n nettisivuja Sopimusneuvottelut 2020 ja erityisesti oman aluetoimistosi sivuja. Sinne tulee tarkemmat tiedot tilaisuuksista ja niihin ilmoittautumisesta.

jhl.fiFacebook, Twitter ja Instagram: @jhlry • Youtube: @jhlviestii

Vapaiden Valtakunta

Miten sinua tai läheisiäsi on kohdellut nykyhallituksen päätökset? Oletko valmis tekemään meidän kanssamme muutoksen tulevaisuuden työelämäkysymyksiin?

Vapaidenvaltakunta on ammattijärjestöjen nuorten alullepanema kansanliike, johon sitoutumalla annat äänestyslupauksen eduskuntavaaleissa 14.4. Tavoittee- na on saada mahdollisimman monta ihmistä mukaan kampanjaan ja äänestä- mään ehdokasta joka tukee vapautta järjestäytyä, ymmärtää työehtosopimusten merkityksen ja vaikuttaa työelämän lakeihin.

Lähtemällä mukaan #vapaidenvaltakuntaan tukijaksi sekä antamalla äänestys- lupauksen myös sinä voit vaikuttaa tulevaisuudessa valtakunnallisiin päätöksiin, jotka vaikuttavat sinun arkipäivän elämässäsi, jossa voi tulla palkalla toimeen il- man irtisanomisen pelkoa. Sopimisen kulttuuri on saatava takaisin, jotta saamme muutoksen sanelupolitiikkaan.

Sitoutumalla #vapaidenvaltakuntaan saamme taaksemme joukkovoiman, jolla on merkitystä tulevissa eduskuntavaaleissa.

Kertaerä maksuun 22.1. Näin se lasketaan.

Kertaerä maksetaan Jyväskylän kaupungilla 22.1.2019 ylimääräisessä palkka-ajossa ja on suuruudeltaan 9,2 % palkansaajan KVTES II luvun 5 §:n mukaisesta varsinaisesta palkasta. Kertaerän laskentatapa riippuu siitä minkä sopimusalan piirissä viranhaltija/työntekijä on ollut 31.12.2018. Mikäli palvelussuhde on päättynyt ennen ko. päivämäärää, kertaerä lasketaan sen sopimusalan määräysten mukaan, jota viranhaltijaan/työntekijään sovellettiin palvelussuhteen päättyessä. Ks. kunkin sopimusalan yleiskirje. Kertaerän suuruus lasketaan marraskuussa 2018 maksetusta varsinaisesta palkasta.

Kertaerän suuruus lasketaan marraskuun 2018 varsinaisen palkan perusteella. Osa-aikaisen työntekijän/viranhaltijan kohdalla käytetään osa-aikaprosenttina 18.11.2018 voimassa olevaa osa-aikaprosenttia.

Esimerkkejä kertaerän laskennasta

§  Työntekijä on koko marraskuun koko-aikainen ja hänen varsinainen palkkansa on 3 000 euroa/kk marraskuussa 2018. Kertaerän suuruus on 9,2 % 3 000 eurosta. 

§  Työntekijä on koko marraskuun osa-aikainen ja hänen varsinainen palkkansa on 1 500 euroa/kk marraskuussa 2018. Kertaerän suuruus on 9,2 % 1 500 eurosta. 

§  Työntekijä on marraskuun alun koko-aikainen ja 18.11.2018 lukien osa-aikainen (50 %). Hänen varsinainen palkkansa on kokoaikaisena 3 000 euroa/kk ja osa-aikaisena 1 500 euroa/kk marraskuussa 2018. Kertaerän suuruus on 9,2 % 1 500 eurosta.

§  Työntekijä on marraskuun alun osa-aikainen (50%) ja 18.11.2018 lukien koko-aikainen (100 %). Hänen varsinainen palkkansa on osa-aikaisena 1 500 euroa/kk ja koko-aikaisena 3 000 euroa/kk marraskuussa 2018. Kertaerän suuruus on 9,2 % 3 000 eurosta.

§  Työntekijän palvelusuhde (100 %) on voimassa 1.8.2016–31.12.2019. Työntekijä on palkattomalla vapaalla 1.11.–30.11.2018. Työntekijän varsinainen palkka on 3 000 euroa. Kertaerän suuruus on 276,00 euroa (9,2 % 3 000 eurosta)

§  Työntekijän palvelusuhde (100 %) on voimassa 1.8.2016–15.12.2018. Työntekijän varsinainen palkka on marraskuussa 3 000 euroa. Kertaerän suuruus on 276,00 euroa (9,2 % 3 000 eurosta) 

§  Työntekijän palvelusuhde (100 %) on voimassa 1.8.2016– 15.11.2018. Palvelusuhde ei jatku eikä siis ole voimassa 18.11.2018. Kertaerää ei makseta. 

§  Työntekijä on hoitovapaalla (tai muulla palkattomalla työvapaalla) 3.9–18.11.2018. Kertaerää ei makseta, koska ajanjaksolla ei ole yhtään palkallista päivää. 

§  Työntekijä on hoitovapaalla (tai muulla palkattomalla työvapaalla) 3.9–18.11.2018. Työntekijän kanssa sovitaan, että hoitovapaa keskeytyy yhdeksi päiväksi ja hän tulee yhdeksi työpäiväksi töihin. Kertaerä maksetaan, koska ajanjaksolla on yksi palkallinen päivä. Työntekijän varsinainen palkka on 3 000 euroa. Kertaerän suuruus on 276,00 euroa (9,2 % 3000 eurosta).

§  Työntekijä on palkattomalla työvapaalla 3.9–18.11.2018. Työntekijä tulee vapaan aikana yhdeksi työpäiväksi töihin henkilöstöpalveluyrityksen kautta. Kertaerää ei makseta, koska ajanjaksolla ei ole yhtään palkallista päivää (oman kunnan/kuntayhtymän palveluksessa).

§  Työntekijä on palkallisella äitiysvapaalla 3.9.2018 asti, minkä jälkeen äitiysvapaa muuttuu palkattomaksi. Työntekijälle maksetaan kertaerä, koska ajanjaksolla on yksi palkallinen päivä.

Poliittinen lakko 22.-23.10.2018

JHL on päättänyt poliittisesta lakosta 22.–23.10.2018 

Lakkomme kohdistuu maan hallituksen suunnitelmiin heikentää työntekijöiden irtisanomissuojaa. Heikennyslista on jo pitkä ja raskasta luettavaa. Irtisanomissuojan murentaminen on viimeinen niitti.

Liiton päätös velvoittaa kaikkia lakon piirissä olevia jäseniä. Lakossa ovat kaikki liiton määrittelemien työpaikkojen ja ammattiryhmien työt. Lakossa olevat työpaikat löydät liiton nettisivuilta. Poliittinen lakko ei koske virkasuhteessa työskenteleviä.

Lakon vuoksi työpaikaltaan poissaolevien töitä ei saa tehdä. Lakon alaisia töitä eivät saa tehdä muut JHL:n jäsenet, muiden liittojen jäsenet eivätkä järjestäytymättömät työntekijät.

Esimerkiksi:

Koulunkäynnin ohjaajan perustehtävään eivät normaalisti kuulu siivous tai ruokahuollon tehtävät, niitä ei siis tehdä lakonkaan aikana. Myöskään vapaa-ajan ohjaaja ei tee töitä, jotka normaalitilanteessa kuuluvat liikuntapaikkojen hoitajille.

Henkilö tekee sekä ruokahuollon että hoivapalvelun tehtäviä, lakossa ovat ruokahuollon työt ja niitä ei tehdä. Hoivapalvelutyö ei ole lakossa ja ne työt tehdään.

Muistathan: 

Työnantaja ei saa painostaa sinua sen vuoksi, että olet liiton jäsen. Voit reilusti ja rohkeasti keskustelussa todeta, että noudatat liiton järjestöpäätöstä. Ota heti yhteys luottamusmieheen/ yhdistyksen edustajaan/ aluetoimistoosi, jos koet painostusta tai uhkaavia tilanteita.

Poliittinen lakko on perusoikeus, johon sinulla on oikeus osallistua. Sinulle ei voi tulla asiasta seuraamuksia.

Luottamusmies käy työnantajan kanssa keskustelun siitä, mitä tilanne merkitsee. Hän ilmoittaa työnantajalle, että jäsenet noudattavat JHL:n päätöstä ja ottavat välittömästi yhteyttä luottamusmieheen, mikäli he kokevat painostusta. Luottamusmiehen tehtävä on kertoa työnantajalle, että poliittisella lakolla pyritään estämään työntekijöitä vahingoittavan lakiesityksen eteneminen.

Toimet ennen lakkoa, lakon aikana ja sen jälkeen

1. Ennen lakkoa työpaikalla teet töitäsi normaalin työrytmin mukaisesti. Lakkoon ei saa varautua tekemällä töitä varastoon. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto on voimassa 21.10.2018 klo 24.00 saakka.
2. Lakkoilmoituksessa kerrotaan aina kellonaika, milloin lakko alkaa. Töihin ei enää mennä lakon alkamisajan jälkeen. Lakko alkaa maanantaina 22.10.2018 klo 00.00.
– Koskee kaikkia lakon aikavälillä alkaneita vuoroja.
3. Lakon aikana et mene työpaikalle missään tilanteessa.
4. Tarkista, että sinulla on luottamusmiehen/työpaikan yhteyshenkilön yhteystiedot.
5. Lakon päättyessä palaat työhön vahvistetun työvuoroluettelon mukaisesti. Lakko päättyy tiistaina 23.10.2018 klo 24.00, joten menet töihin sen jälkeen seuraavaan alkavaan työvuoroon.

Lakkoavustus

JHL maksaa sinulle lakkoavustusta 60 euroa/lakkopäivä. Avustuksesta on veronalaista tuloa 16 euroa ylittävä osa. Vero pidätetään verohallinnon ohjeiden mukaisesti, verokorttia ei tarvitse lähettää liittoon. Avustusta maksetaan viimeistään 17.10. liittyneille. Hakuohjeen löydät liiton nettisivuilta ja saamastasi kirjeestä. Sähköinen lomake on käytettävissä lakon jälkeen keskiviikkona 24.10.

Lakko ja muiden liittojen jäsenet

Liittojen sopima periaate on, että muiden liittojen jäsenet ja järjestäytymättömät työntekijät eivät tee lakkomme alaista työtä. Myöskään JHL:n jäsenet eivät tee toisten liittojen lakonalaista työtä.

Mistä tietoa

Liiton nettisivuilla on työtaistelusivusto #viimeinenniitti. Sinne on koottu tietoa työtaistelun syistä, tavoitteista sekä toimenpiteistä. Muistathan, että ainoa luotettava informaation lähde ovat liitto ja lakko-organisaatio. Seuraa liiton tiedotusta nettisivujen ja facebook -sivujen kautta! Luottamusmiehet ja aluetoimistot vastaavat työtaisteluihin liittyviin kysymyksiin.