⛔ Kunta-alalle ennennäkemättömän suuri lakkovaroitus: Kymmenen kaupunkia lakkoon toukokuun alussa ⛔
Lakon on määrä kestäää viikon, 3.5.–9.5., seuraavilla paikkakunnilla:
? Helsinki
? Vantaa
? Espoo
? Kauniainen
? Turku
? Tampere
? Jyväskylä
? Kuopio
? Oulu
? Rovaniemi
Lakkoon ryhdytään, mikäli kunta-alan työehtokiistaan ei saada sopua sitä ennen.
#AyVoimaa #1001Ammattia
JHL:n jäsenet hakevat lakkoavustusta lakon päätyttyä 25.3. alkaen omaJHL:n kautta. OmaJHL:n vasemman palkin alareunasta valitaan ”lakkoavustushakemus”, josta pääsee täyttämään hakemusta. Hakija lisää lomakkeelle pankkiyhteystiedot IBAN-muodossa, rastittaa lakkopäivät, vakuuttaa tiedot oikeiksi ja tallentaa tiedot. Tämän jälkeen hakemus siirtyy jäsenyhdistyksen tarkistettavaksi ja hyväksyttäväksi, ja sieltä edelleen maksatukseen. Avustuksia maksetaan keskimäärin kerran viikossa.
Avustus on 160 euroa lakkopäivältä. Avustuksesta on veronalaista tuloa 16 euroa ylittävä osa. Vero pidätetään verohallinnon ohjeiden mukaisesti, verokorttia ei tarvitse lähettää liittoon. Avustuksen saamiseksi jäsenen tulee olla liittynyt liittoon ennen lakon alkamista ja maksaa jäsenmaksut sääntöjen mukaisesti.
Muiden SAK:laisten liittojen jäsenet hakevat lakkoavustusta JHL:n verkkosivujen hakulomakkeen kautta. Linkki lomakkeelle tulee näkyville liiton verkkosivuille 25.3.. JHL maksaa muiden SAK:laisten liittojen jäsenille saman lakkoavustuksen 160 euroa kuin muillekin lakkolaisille.
? Lakko on alkanut! ? Kunta-alalla ollaan lakossa tänään ja huomenna Rovaniemellä sekä Jyväskylässä. Lakolla haluamme pistää vauhtia keskeytyneisiin kunta-alan tes-neuvotteluihin ? Vaadimme kunnollisia palkankorotuksia! #1001Ammattia #AyVoimaa
Uusi edustajisto valitaan vaaleilla, jotka pidetään 7.2.–1.3.2022. Laita päivät muistiin ja anna äänesi kuulua!
Olemme julkaisseet oman ehdokasgalleriamme, jossa ovat esillä kaikki yhdistyksemme mainiot ehdokkaat.
Anna äänesi kuulua ja muista äänestää!
JHL 616 ry:n hallitus on päättänyt 13.9.2021 kokouksessaan siirtyä uuden jäsenen tervetuloa muistamisen osalta entisistä elokuvalipuista etuun, joka huomioi erilaisia mielenkiinnon kohteita paremmin ja tukee yhdistyksen puolelta uuden jäsenen hyvinvointia kulttuurisin- tai liikunnallisin tukikeinoin. Hallitus yritti ensin selvittää erilaisia mahdollisuuksia Smartum-seteleistä erilaisiin uimalippuihin, mutta päätyi kuitenkin tällaiseen laajempaan hyvinvointia tukevaan malliin.
Eli toimintaohje: Uudelle jäsenelle, joka ei ole elokuvalippuja saanut, on oikeus hakea kuittia vastaan yhdistykseltä 20€hyvitystä tililleen kulttuuriin tai urheiluun käytetystä rahasta. Eli mikäli käyt teatterissa, elokuvissa, uimahallissa, jääkiekko-ottelussa, artistin tai bändin keikalla yms..(myös sarjalipun osto käy) ja olet maksanut siitä 20€ tai yli niin säästä kuitti ja lähetä se yhden vuoden sisällä liittymispäivästäsi joko sähköisesti skannattuna yhdistyksen taloudenhoitajalle
Liitä mukaan myös nimesi, jäsennumerosi ja tilinumerosi. Maksut lähtevät kootusti neljännesvuosittain jäsenille, eli ethän huolestu, jos et ihan heti saa hyvitystä tilillesi.
Terveisin JHL 616 ry:n hallitus
Oletko ehdolla kuntavaaleissa 2021 ja kuulut yhdistykseen
JHL ry 616, sekä sitoudut noudattamaan JHL:n periaatteita?
Jos olet, niin voit hakea yhdistykseltä vaalitukea kunnallisvaalimainontaan kuittia vastaan.
Tukihakemus tulee osoittaa JHL 616:sen hallitukselle osoitteeseen: ja liittää mukaan kuitti tai tosite siitä, että tuki menee vaalimainontaan.
Vaalitukihakemuksen tulee olla perillä 25.6.2021 klo 9.00 mennessä, sen jälkeen saapuneita hakemuksia ei enää käsitellä.
Terveisin:
JHL 616 hallitus
Adressi Jyväskylän kaupungin säästötoimien oikeanlaisesta kohdentamisesta. Ja malttia toteuttaa viisaita ja oikea-aikaisia säästötoimenpiteitä, ilman palveluiden heikentämistä tai työntekijöiden vähentämistä.
https://www.adressit.com/pelastetaan_jyvaskylan_kaupungin_palvelut
Kesäkuussa 2020 Jyväskylän kaupunki aloitti massiiviset yhteistoimintaneuvottelut säästötavoitteena 12,5 miljoonan säästöt. Vähennystavoite tuolle säästölle on 200 henkilötyövuotta eli n.180 henkilöä. Avattuna se tarkoittaa kuntalaisten palveluiden heikentymistä/ulkoistamista ja työvoiman vähentämistä, lomauttamista tai muita palvelussuhteen heikennyksiä. Nämä leikkaukset kohdistuvat eniten juuri heikoimmassa asemassa oleviin palvelun saajiin sekä pienipalkkaisiin työntekijöihin.
Valtio on tukenut Jyväskylän kaupunkia kuntatalouden tukipaketilla 23,5 miljoonaa eurolla, peruspalveluiden valtionosuudella 18,5 miljoonaa eurolla sekä luvannut korvata täysimääräisesti kaikki koronatestauksesta ja koronamaskeista Jyväskylälle aiheutuneet kulut. Jyväskylän kaupunginhallitus haki myös 5 miljoonan euron harkinnanvaraista valtionosuuden korotusta. Valtion budjettiriihessä luvattiin myös kunnille lisää rahaa. Laskimme, että mikäli ne jaetaan samoin perustein kuin ennen, Jyväskylä saisi ensi vuonna lisää rahaa valtiolta n. 37 miljoonaa euroa. Alijäämän kattamiseen on annettu myös 2 vuoden lisähelpotusaika, joten sopeuttamis aikaa on runsaasti ilman, että tarvitsee tehdä tällaisia paniikkiratkaisuja.
Henkilöstö ja henkilöstöjärjestöt ovat esittäneet vaihtoehtoisia keinoja tehdä säästöjä ilman, että se tarkoittaisi irtisanomisia tai palveluiden heikentymistä. Näitä ovat mm. kaupungin kiinteistöjen parempi hyödyntäminen, veronkorotus, hankinta -ja osto-osaamisen parantaminen.
Henkilöstö osallistuu näihin säästötoimenpiteisiin parhaiten tuottamalla laadukkaita ja oikea-aikaisia palveluita kuntalaisten tarpeisiin.
Ennaltaehkäisevillä palveluilla säästetään pitkässä juoksussa raskaimmista ja korjaavista palveluista.
Jyväskylän JHL:n jäsenistä n. 600 jäsentä vastasivat kyselyyn ja olivat sitä mieltä, että eivät hyväksy palveluihin ja työvoimaan kohdennettuja leikkauksia. Varmasti myös te pystytte tähän samaistumaan.
Me tämän nettiadressin allekirjoittaneet vaadimme, että Jyväskylän kaupungin palvelut tulee säilyttää vähintään nykyisellä tasolla ja turvata tarvittavan henkilöstön määrä työpaikoilla.
Jyväskylä on aloittanut jo perinteeksi muodostuneet yt-neuvottelut jälleen kesäkuussa 2020. Tämänkertaisissa yt-neuvotteluissa on lähtökohdaksi asetettu 180 henkilön vähennystarve.
Virkamiehet toimivat kuitenkin virkavastuulla ja toiminnan tulisi olla objektiivista eikä jatkuvaa leikkaus- ja ulkoistamispolitiikkaa suosivaa. Päättäjät taas toimivat kansalaisilta vaaleissa saamansa mandaatin turvin.
Kaupunkilaiset eivät ole antaneet sellaista mandaattia, jossa palveluita vuosi vuodelta tietoisesti heikennetään. Eikä sellaista, jossa kaupungin työntekijöitä kuritetaan ja lakisääteisiä mitoituksia jätetään kylmästi noudattamatta.
Pohjaa työntekijöiden vähennystarpeelta vievät sekä valtion budjettiriihessä osoittama rahoitus lakisääteisiin tehtäviin ja erillisrahoitus korona-ajan toimintaan.
JHL:n edustajat ovat tuoneet joka kokouksessa konkreettisia vaihtoehtoja, kuten veronkorotus, investointien priorisointi ja kattavan varahenkilöjärjestelmänluonti. Heitä ei kuitenkaan ole kuultu eikä mahdollisuutta aitoon neuvotteluun ole toteutettu.
Kaupunki myös rikkoo kuntien yt-lakia räikeästi jättämällä toistuvista vaateista huolimatta toimittamatta ajoissa ja riittävän kattavasti tarvittavat tiedot neuvottelijoille. Hätäisesti edellisenä yönä kasaan kyhätty materiaali esitetään ensimmäistä kertaa neuvottelijoille kokouksissa.
Koska henkilöstön edustajia ei ole aidosti kuultu eikä todesta otettu, on JHL kysynyt näkemyksiä suoraan Jyväskylän kaupungin palveluksessa työskenteleviltä jäseniltään.
Kyselyyn vastasi lähemmäs 600 jäsentä, suurkiitos heille aktiivisuudesta. Kyselyyn vastanneista 86 % koki, että ei ole turvassa leikkauksilta. Jopa 98% on sitä mieltä, että kunnallisten palveluiden alasajo riittää.
Tämä on vakava viesti virkamiehille ja päättäjille meiltä kaikkien hyvinvoinnista sekä palveluista vastaavilta, äärimmilleen venyneiltä työntekijöiltä.
Jyväskylän kaupungin työntekijät ansaitsevat kunnioitusta! Työntekijöillä täytyy olla resurssit tehdä työtään eettisesti ja lain mukaan edes hetken ilman pelkoa lomautuksista ja irtisanomista.
Kimmo Ahonen
Kirjoittaja on Julkisten ja hyvinvointialojen ammattiliitto JHL 616:n puheenjohtaja Jyväskylästä
Kirjoitus on julkaistu Keskisuomalaisen mielipidepalstalla 1.10.2020
Alakohtaiset luottamusmiehet valitaan seuraaville alueille:
Konsernihallinto, 1 luottamusmies
Kaupunkirakenne, Tuntipalkkaiset, TTES -toimialue, 1 luottamusmies
Kylän Kattaus, 1 luottamusmies
Keski-Suomen pelastuslaitos, 1 luottamusmies (ei neuvotteluoikeutta)
Liikuntapalvelut, 1 luottamusmies
Koulunkäynninohjaajat, 1 luottamusmies
Varhaiskasvatus, 1 luottamusmies
Ehdokkaaksi asettautuminen tapahtuu vaalitilaisuudessa. Ehdokkaaksi asettaminen vaatii ehdokkaan suostumuksen. Jos ehdokas ei ole läsnä vaalitilaisuudessa, tulee suostumus olla kirjallisena. Ehdokkaat asetetaan luottamusmiehen vaaliin.
klo 17.00 Konsernihallinto
klo 17.15 Kaupunkirakenne, tuntipalkkaiset TS, TTES -toimialue
klo 17.30 Kylän Kattaus
klo 17.45 Keski-Suomen pelastuslaitos
klo 18.00 Liikuntapalvelut
klo 18.15 Koulunkäynninohjaajat
klo 18.30 Varhaiskasvatus
Vaalitoimikunta asettaa vaalin tuloksen nähtäville 10.12-13.12.2019 väliseksi ajaksi oikaisuvaatimusohjeineen JHL:n pääluottamusmiesten toimiston ilmoitustaululle (Kalevankatu4, Järjestöjen talon 4.kerros). Kirjallinen oikaisuvaatimus vaaleja kohtaan on toimitettava 13.12.2019 klo 15.00 mennessä vaalitoimikunnalle (vaalitoimikunta 2) osoitettuna JHL103:n toimistoon (Kalevankatu 4, 40100 Jyväskylä).
Vaalitoimikunta vahvistaa vaalien tuloksen pöytäkirjalla käsiteltyään mahdolliset oikaisuvaatimukset 13.12.2019. klo 16.00.
Varapääluottamusmiehet valitaan alakohtaisista luottamusmiehistä seuraavasti:
Pääluottamusmies Joni Leppäsen varaluottamusmieheksi valitaan kaupunkirakenteen, tuntipalkkaisten TTES-toimialueen luottamusmies.
Päätoimisen luottamusmies Kati Kytömaan varaluottamusmieheksi valitaan varhaiskasvatuksen luottamusmies.
