JYVÄSKYLÄN JHL 616 ry.Palvelee Jyväskylän kaupunkiorganisaatiossa, Jyväskylän kaupungin yhtiöissä ja liikelaitoksissa sekä Jyväskylän seurakunnassa työskenteleviä jäseniään. Jäsenmäärä 15.10.2018 on 1045. Muutos -58 jäsentä.
Järjestötoiminta
| Tapahtuma/tehtävä | Tavoite | Vastuuhenkilöt | Missä ja milloin? | Varattu Summa | Arviointi (jatkuvaa) |
|---|---|---|---|---|---|
| Jäsenhankinta | Vähintään poistuvan jäsenmäärän verran uusia jäseniä. Oppilaitostoiminta ja järjestäminen | Yhdistyksen hallitus. Luottamusmiehet. | työpaikat, oppilaitokset ja työ on jatkuvaa. Erityishuomio jäsenhankinnan tehoviikot 44-45. | 1500€ | Jokaisessa hallituksen kuukausittaisessa kokouksessa katsotaan uudet jäsenet. Heinäkuu lomakuukausi. |
| Järjestöllisen voiman ylläpitäminen ja vahvistaminen | Työpaikka kartoitukset ja yhteyshenkilöiden kontaktointi. Työpaikkakäynnit. | Yhdistyksen hallitus. Luottamusmiehet. | Vuoden 2023 aikana | Mainittu yllä koko järjestötoiminnan budjetti. | Hallitus. Vähintään 2 kertaa vuodessa. (toukokuu ja marraskuu) |
| Yhdistyksen toiminnan kehittäminen ja työpaikkatason toiminnan lisääminen | Yhdistyksen koulutukset ja ammattialoille koulutuksia. | Yhdistyksen hallitus. Koulutussihteeri. Luottamusmiehet. | Paikka ja aikataulu usein JHL:n koulutusoppaan mukaan. | Koulutukseen budjettia 3250 € | Hallitus kuukausittaisessa kokouksessa. Erityisesti tammikuussa hallituksen koulutussuunnitelma. |
| Ammattialatoiminnan tehostaminen | Valtakunnallisen ammattialatoiminnan markkinoiminen. Paikallinen ammattialatoiminta. | Yhdistyksen hallitus | Paikallisesti ja useamman kerran vuodessa. | Mainittu yllä järjestötoiminnan budjetti. | Hallitus kaksi kertaa vuodessa. |
Edunvalvonta
| Tapahtuma/tehtävä | Tavoite | Vastuuhenkilöt | Missä ja milloin? | Varattu summa | Arviointi (jatkuvaa) |
|---|---|---|---|---|---|
| Edunvalvontaketjun tunnetuksi tekeminen ja vahvistaminen | Ammattialatoiminnassa, oppilaitostoiminnassa, somekanavissa, työpaikoilla ja koulutuksissa. | Yhdistyksen hallitus | Toiminta jatkuvaa | Mainittu yllä koko järjestötoiminnan budjetti. | Hallitus. Luottamusmiehet. |
| Työnantajaorganisaatioissa tapahtuvien muutosten tunnistaminen ja niiden vaikutukset työehtoihin | Lautakuntien, kunnan hallituksen ja valtuuston, sekä työpaikkatason esityslistojen ja pöytäkirjojen seuraaminen. Tarvittaessa kontaktointi. | Yhdistyksen hallitus. | Toiminta jatkuvaa | Mainittu yllä koko järjestötoiminnan budjetti. | Luottamusmiehet ja yhdistyksen hallitus. |
Koulutus
| Tapahtuma/tehtävä | Tavoite | Vastuuhenkilöt | Missä ja milloin? | Varattu Summa | Arviointi (jatkuvaa) |
|---|---|---|---|---|---|
| Yhdistyksen toiminnan kehittäminen ja toimijoiden osaamisen kehittäminen. | Yhdistyksen koulutukset ja ay-aktiivien kouluttautuminen. | Yhdistyksen hallitus. Koulutussihteeri. | Paikka ja aikataulu usein JHL:n koulutusoppaan mukaan tai yhdistyksen oma koulutus. | Koulutukseen budjettia 3250 € | Hallitus kuukausittaisessa kokouksessa. Erityisesti tammikuussa hallituksen koulutussuunnitelma. |
| Jäsenistön aktivoiminen koulutuksiin ja heidän osaamisensa kehittäminen. | Ammattialakoulutusta. Yhdistysten ja liiton tarjoaman koulutuksen markkinointi. | Yhdistyksen hallitus | Paikka ja aikataulu selviää vuoden kuluessa. | Koulutukseen budjettia 3250 € | Hallitus kuukausittaisessa kokouksessa. Erityisesti tammikuussa hallituksen koulutussuunnitelma. |
Tiedotus
| Tapahtuma/tehtävä | Tavoite | Vastuuhenkilöt | Missä ja milloin? | Varattu summa | Arviointi (jatkuvaa) |
|---|---|---|---|---|---|
| Säännöllinen jäsenviestintä ajantasaisiin jäsentietoihin (jäsenten jäsentietojen päivitys), | Sähköpostia laitetaan tarpeen mukaan. Somekanavat käytössä aktiivisesti. Työpaikkojen yhteyshenkilöiden kartoitus. | Yhdistyksen hallitus | Jäsentiedot päivitetään 1.5.2023 mennessä | Tiedotuksen budjetti 1500€ | Yhdistyksen hallitus |
| Yhdistyksen nettisivujen ja muiden viestintävälineiden käyttö (nettisivujen päivitys, mahdollisten muiden viestintävälineiden haltuunotto) | Sähköpostia laitetaan tarpeen mukaan. Somekanavat käytössä aktiivisesti. Nettisivujen päivittäminen säännöllisesti. Opastetaan somekanavien käyttöön. | Yhdistyksen hallitus. Tiedottaja. | Jatkuvaa toimintaa | Tiedotuksen budjetti 1500 € | Tiedottaja Yhdistyksen hallitus |
Tapahtumakalenteri
| Tapahtuma/tehtävä | Tavoite | Vastuuhenkilöt | Missä ja milloin? | Varattu summa | Arviointi (jatkuvaa) |
|---|---|---|---|---|---|
| Toteutetaan päättäjätapaamisia tai muita aluetoimistojen, alueryhmien ja JHL yhdistyksien sopivaksi katsomia toimintoja. | Hyödynnetään alueryhmän, edustajiston ja hallituksen vaikuttamismahdollisuuksia. Tavataan tarvittaessa kunnallisia päättäjiä. | Yhdistyksen hallitus. Aktiivit. Luottamusmiehet | Tarvittaessa. | 1500€ | Yhdistyksen hallitus |
| Eduskuntavaalit (2.4.2023) valmistautuminen, äänestysaktiivisuutta kohottavat toimet työpaikoilla, äänestämisen merkitys/tärkeys ja yhdistyksen mahdolliset tukitoimet. | Osallistutaan SAK:n ja Liiton kampanjoiden markkinointiin eduskuntavaalien puolesta. Kerrotaan jäsenillemme yksinkertaistettuna äänestämisen tärkeydestä. Lisätään tiedottamista eduskuntavaalien osalta yhdistyksen somekanavissa. | Yhdistyksen hallitus. Aktiivit. Tiedottaja. | Ainakin 2.4.23 asti. | Yllä oleva yhteiskuntavaikuttamisen budjetti. | Yhdistyksen hallitus |