Kunta-alan unioni/JHL ilmoittaa alakohtaisten luottamusmiesten ajankäytöstä pääluottamusmies Hannu Tuderuksen poissaolon ajaksi 26.9.-15.10.2022.
Liikuntapalveluiden alakohtainen luottamusmies Marko Päivinen 1 pv/vko.
Kylän Kattauksen alakohtainen luottamusmies Päivi Ripatti 2 pv/vko.
Varhaiskasvatuksen alakohtainen luottamusmies Miia Kekäläinen 2 pv/vko.
Tästä päivästä aloitetaan lakon jälkitoimet ja siirrytään lakkoavustuksien käsittelyyn, johon tässä viestissä on ohjeita.
Lakkoavustus on nyt haettavissa omaJHL:stä. Avustus on haettavissa 3 kk ajan lakon päättymisestä, sen jälkeen hakujärjestelmä sulkeutuu. Hae avustus siis 9.8. mennessä!
Avustuksen myöntämisen edellytyksenä on, että jäsen on liittynyt liittoon ennen lakon alkua, jäsenyys on kunnossa ja on toiminut liiton ohjeiden mukaisesti. Jäsenmaksut tulee maksaa ajallaan avustuksen saamiseksi.
Lakkoavustuksen suuruus on 160 €/lakkopäivä. JHL maksaa lakkoavustusta viikon mittaisesta lakosta enintään viideltä päivältä. Avustusta voi hakea siis enintään viideltä päivältä, sillä muuten hakemuksen käsittely voi hidastua.
Avustuksesta suoritetaan ennakonpidätys verottajan ohjeiden mukaisesti, joten verokorttia ei tarvitse toimittaa. Nettoavustus on 95,20€/lakkopäivä. Lakkoavustuksia maksetaan yhdistyksen tarkistusten ja hyväksynnän jälkeen mahdollisimman tiiviiseen tahtiin.
Ohessa on tietoa lakkoavustuksen hakemisesta. Linkeistä pääset lisätiedon äärelle.
1. Kirjaudu omaJHL:ään, jos et ole sitä vielä tehnyt. Päivitä tarvittaessa jäsentietosi (sähköposti, puhelinnumero) ja työsuhdetietosi (sopimusala, työnantaja, työpaikka)
2. Lakkoavustus haetaan omaJHL:stä, linkissä on kuvalliset ohjeet avustuksen hakemisesta.
3. Täytä lakkoavustuksen hakemiseen vaadittavat tiedot.
4. Lakkoavustushakemus siirtyy tämän jälkeen yhdistykseksi tarkistettavaksi ja hyväksyttäväksi.
Jos jäsentiedoissasi ei näy lakkoavustushakemus -kohtaa, ota yhteys yhdistyksesi puheenjohtajaan, jäsenasiasianhoitajaan tai aluetoimistoosi tietojesi lisäämistä varten lakkoryhmään.
Käsittelyä nopeuttaaksesi voit olla yhteydessä esimerkiksi yhdistyksesi puheenjohtajaan, sihteeriin tai jäsenasianhoitajaan. Tiedot yhdistyksesi toimihenkilöistä löydät omaJHL:stä.
OmaJHL:ään kirjautumisessa tai lakkoavustuksen hakemisessa saattaa ilmetä ongelmia, voit kysyä apua aluetoimistosta.
Huom! Uudet jäsenet!
· Jos olet liittynyt jäseneksi huhtikuun lopulla tai toukokuun alussa, et välttämättä pääse välittömästi hakemaan avustusta jäsenyyskäsittelyn ruuhkautumisen vuoksi. Odota rauhassa, että jäsenyytesi aktivoituu; sinut lisätään lakkoavustusten hakuryhmään myöhemmin.
· Älä lähetä liittoon erillistä sähköpostia jäsenyydestäsi tai liittymisestäsi. Jos täytät jäsenyysehdon ja olet täyttänyt liittymislomakkeen oikein, jäsenyytesi rekisteröidään kyllä.
· Maksa jäsenmaksusi vain liitosta tai omaJHL:stä saamallasi pankkiviitteellä. Jos maksusuoritus tulee ilman viitettä, sen kohdistamisessa maksajan jäsentietoihin kestää kauan.
Kiitos panoksestasi parempien työehtojen puolesta!
Lakko kunta-alalla Helsingissä, Espoossa, Vantaalla, Kauniaisissa, Kuopiossa, Turussa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Rovaniemellä on alkanut ? Lakko päättyy 9.5. klo 23.59.
? Myös yksityisellä opetusalalla on alkanut lakko. Seitsemäätoista yksityistä oppilaitosta koskeva lakko päättyy 10.5. klo 23.59.
? Destiassa alkoi lakko eilen 2.5. Lakko jatkuu toistaiseksi.
Tietoa ja toimintaohjeita lakkoihin liittyen ?
https://www.jhl.fi/ajankohtaista/teemat/tyotaistelut-ja-lakot/
Ammattiliitto JHL toivottaa kaikille lakossa oleville suuret tsempit lakkopäivään! ?? Yhdessä olemme vahvempia.
#AyVoimaa #1001Ammattia
⛔ Kunta-alalle ennennäkemättömän suuri lakkovaroitus: Kymmenen kaupunkia lakkoon toukokuun alussa ⛔
Lakon on määrä kestäää viikon, 3.5.–9.5., seuraavilla paikkakunnilla:
? Helsinki
? Vantaa
? Espoo
? Kauniainen
? Turku
? Tampere
? Jyväskylä
? Kuopio
? Oulu
? Rovaniemi
Lakkoon ryhdytään, mikäli kunta-alan työehtokiistaan ei saada sopua sitä ennen.
#AyVoimaa #1001Ammattia
? Lakko on alkanut! ? Kunta-alalla ollaan lakossa tänään ja huomenna Rovaniemellä sekä Jyväskylässä. Lakolla haluamme pistää vauhtia keskeytyneisiin kunta-alan tes-neuvotteluihin ? Vaadimme kunnollisia palkankorotuksia! #1001Ammattia #AyVoimaa
Ammattiliitto JHL on julistanut kunta-alalle ylityö- ja vuoronvaihtokiellon, joka alkaa 7.3.2022 klo 00.01. Toimenpiteellä vauhditetaan keskeytyneitä kunta-alan työehtosopimusneuvotteluja. Katso tästä toimintaohjeet.
Ylityökiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa.
Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.
JHL:n jäsenet voivat tehdä ylitöitä ja vaihtaa vuoroja sunnuntaihin 6.3. klo 23.59 saakka, mutta ei enää sen jälkeen.
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee sinua JHL:n jäsen, mikäli työskentelet jollakin seuraavista sopimusaloista:
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei koske kunta-alan sopimusten viranhaltijoita.
Lisäksi kiellon ulkopuolelle on rajattu työtehtävät, joiden tekemättä jättäminen aiheuttaisi vaaraa ihmisten hengelle tai terveydelle.
Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon piirissä eivät ole myöskään sellaiset yleistä turvallisuutta tai omaisuuden turvaamista koskevat työt, joita ei ole mahdollista siirtää myöhemmäksi.
Katso yleisohjeet ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
Katso myös usein kysytyistä työelämän kysymyksistä ylityö- ja vuoronvaihtoon liittyvät kysymykset ja vastaukset: jhl.fi/ukk-tyotaistelut
Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä!
Ole ensisijaisesti yhteydessä omaan luottamusmieheesi tai aluetoimistoosi.
Katso usein kysytyistä työelämän kysymyksistä ylityö- ja vuoronvaihtoon liittyvät kysymykset ja vastaukset: jhl.fi/ukk-tyotaistelut
Ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon liittyvissä asioissa voit soittaa numeroon 010 77 03 311 seuraavasti:
Lisäksi voit tarvittaessa ottaa yhteyttä päivystysaikoina numeroihin:
Voit myös laittaa viestin osoitteeseen . Kysymyksiin vastataan pääsääntöisesti päivystysaikojen puitteissa.
Katso 2.3. julkaistu tiedote vuoronvaihto- ja ylityökiellon julistamisesta
JHL:n Jyväskylän kaupungin alakohtaiset luottamusmiesvaalit jäljelle olevalle toimikaudelle 2022-2023
Järjestetään JHL:n Jyväskylän kaupungin alakohtaisten luottamusmiesten vaalit jäljelle olevalle toimikaudelle 2022-2023. Alakohtaiset luottamusmiehet valitaan seuraaville alueille:
Toimialue 1: Konsernihallinto, Kulttuuri- ja liikuntapalvelut, Liikelaitokset (Kylän Kattaus, Keski-Suomen pelastuslaitos, Tilapalvelut) ja Kaupunkirakenne;
Liikuntapalvelut, luottamusmies
Toimialue 3: Sivistystoimi (lukuun ottamatta kulttuuri- ja liikuntapalveluja);
Varhaiskasvatus, luottamusmies
Koulunkäynninohjaajat, luottamusmies
Ehdokkaaksi asettautuminen tapahtuu vaalitilaisuudessa. Ehdokkaaksi asettaminen vaatii ehdokkaan suostumuksen. Jos ehdokas ei ole läsnä vaalitilaisuudessa, tulee suostumus olla kirjallisena. Kirjallinen suostumus on toimitettava 16.3.2022 klo 15.00 mennessä vaalitoimikunnalle osoitettuna JHL103:n toimistoon Kalevankatu 4, 40100 Jyväskylä.
Ilmoituksesta ja suostumuksesta tulee selvästi käydä ilmi mille toimialueelle ja mihin luottamusmiestehtävään henkilö asettuu ja asetetaan ehdolle. Lisäksi ilmoituksesta tulee käydä selville ehdokkaan henkilötunnus ja arvo tai ammatti.
Mikäli toimialueen alakohtaisen luottamusmiehen vaaleissa ehdokkaita asetetaan useampia kuin on valittavia, silloin vaalit toimitetaan uurnavaalina vaalitilaisuudessa. Äänestysaika on 16.3.2022 klo 17.15 Liikuntapalvelut, klo 17.45koulunkäynnin ohjaajat ja klo 18.15 varhaiskasvatus.
Ehdokkaat asetetaan luottamusmiehen vaaliin.
Vaalitilaisuudet järjestetään keskiviikkona 16.3.2022, Kalevankatu 4, 4.kerros, Järjestöjen talo huoneisto 34.
klo 17.15Liikuntapalvelut
klo 17.45Koulunkäynninohjaajat
klo 18.15Varhaiskasvatus
Vaalitoimikunta asettaa vaalin tuloksen nähtäville 17.3.-24.3.2022 väliseksi ajaksi oikaisuvaatimusohjeineen JHL:n pääluottamusmiesten toimiston ilmoitustaululle Kalevankatu 4, Järjestöjen talon 4.kerros. Kirjallinen oikaisuvaatimus vaaleja kohtaan on toimitettava 24.3.2022 klo 15.00 mennessä vaalitoimikunnalle osoitettuna JHL103:n toimistoon Kalevankatu 4, 40100 Jyväskylä.
Vaalitoimikunta vahvistaa vaalien tuloksen pöytäkirjalla käsiteltyään mahdolliset oikaisuvaatimukset 24.3.2022. klo 16.00.
Kunnat ovat suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan kivijalka. JHL:n kuntaremontti tarjoaa kuntavaaleissa valittaville päättäjille keinot, joilla kunnat laitetaan entistäkin parempaan kuntoon.
Pohjoismaat ovat maailman moderneimpia yhteiskuntia. Pohjoismaisen mallin tunnusmerkki on vahvat julkiset palvelut, jotka tukevat erityisesti naisia ja heikoimmassa asemassa olevia.
Suomen perustuslain mukaan maamme jakaantuu kuntiin, joissa valtaa käyttävät kunnan asukkaat.
Sivistyksen, varhaiskasvatuksen, kulttuurin, ympäristönsuojelun ja teknisen toimen palvelut sekä monet tukipalvelutoiminnot järjestetään kunnissa myös sote-uudistuksen jälkeen.
Kuntavaaliteemat esitellään Webinaarissa 3. helmikuuta 17–19, pääset mukaan kuvaa klikkaamalla. Tilaisuus pidetään Zoomin välityksellä, tässä pikaohjeet (pdf) sovelluksen käyttöön.
Katso kaikki JHL:n teemat kuntaremonttiin 2021–2025
Kunnan elinvoima syntyy sen alueella olevista työpaikoista, hyvistä palveluista ja vireästä eteenpäin menosta. Asuinympäristö, työllistymis- ja koulutusmahdollisuudet, liikenteellinen saavutettavuus sekä kaupalliset ja tapahtumapalvelut muodostavat kunnan vetovoimatekijöiden ytimen. Sitä tukevat kuntakeskustojen viihtyisyys, kulttuuri- ja vapaa-ajan palvelut, turvallisuus, uudistuvuus, ilmapiiri ja kunnan omat erityispiirteet. Yksityisten yritysten ja kolmannen sektorin palvelut täydentävät kunnan palveluita.
Kunnalliset palvelut vaikuttavat keskeisesti kunnan elinvoimaan. Toimiva kunta tuottaa palvelut pääosin omana työnä. Yksityisten yritysten ja kolmannen sektorin palvelut täydentävät kunnan palveluita.
Kunnallisissa palveluissa on kyse myös huoltovarmuudesta.
Kunta, joka tuottaa palvelunsa valtaosin itse, omistaa energiayhtiönsä ja vesilaitoksensa sekä tuottaa kuntalaisilleen edullisia vuokra-asuntoja, säilyttää mahdollisuuden päättää kuntalaistensa asioista myös silloin, kun olot ympärillä muuttuvat.
Tavoitteena tulee olla laajasti jäsenistään vastuuta ottava ja heitä palveleva kunta. Siihen kuuluvat lakisääteisten palveluiden lisäksi monet muutkin toiminnot, jotka lisäävät kuntalaisten hyvinvointia, itsemääräämisoikeutta ja kunnan elinvoimaa.
JHL:n kuntaremontissa on neljä kokonaisuutta, joiden alla on kaikkiaan 15 teemaa.
Kevään 2021 kuntavaaleissa lähtee jälleen ehdolle iso joukko JHL:n jäseniä. JHL toivoo, että liiton jäsenet tuovat vaalityössään näkyvästi esille kuntaremontin teemat.
JHL on julkaissut tammikuussa 2021 myös kuntavaaliesitteen, josta löydät Kuntaremontin työkalut tiivistettynä.
Adressi Jyväskylän kaupungin säästötoimien oikeanlaisesta kohdentamisesta. Ja malttia toteuttaa viisaita ja oikea-aikaisia säästötoimenpiteitä, ilman palveluiden heikentämistä tai työntekijöiden vähentämistä.
https://www.adressit.com/pelastetaan_jyvaskylan_kaupungin_palvelut
Kesäkuussa 2020 Jyväskylän kaupunki aloitti massiiviset yhteistoimintaneuvottelut säästötavoitteena 12,5 miljoonan säästöt. Vähennystavoite tuolle säästölle on 200 henkilötyövuotta eli n.180 henkilöä. Avattuna se tarkoittaa kuntalaisten palveluiden heikentymistä/ulkoistamista ja työvoiman vähentämistä, lomauttamista tai muita palvelussuhteen heikennyksiä. Nämä leikkaukset kohdistuvat eniten juuri heikoimmassa asemassa oleviin palvelun saajiin sekä pienipalkkaisiin työntekijöihin.
Valtio on tukenut Jyväskylän kaupunkia kuntatalouden tukipaketilla 23,5 miljoonaa eurolla, peruspalveluiden valtionosuudella 18,5 miljoonaa eurolla sekä luvannut korvata täysimääräisesti kaikki koronatestauksesta ja koronamaskeista Jyväskylälle aiheutuneet kulut. Jyväskylän kaupunginhallitus haki myös 5 miljoonan euron harkinnanvaraista valtionosuuden korotusta. Valtion budjettiriihessä luvattiin myös kunnille lisää rahaa. Laskimme, että mikäli ne jaetaan samoin perustein kuin ennen, Jyväskylä saisi ensi vuonna lisää rahaa valtiolta n. 37 miljoonaa euroa. Alijäämän kattamiseen on annettu myös 2 vuoden lisähelpotusaika, joten sopeuttamis aikaa on runsaasti ilman, että tarvitsee tehdä tällaisia paniikkiratkaisuja.
Henkilöstö ja henkilöstöjärjestöt ovat esittäneet vaihtoehtoisia keinoja tehdä säästöjä ilman, että se tarkoittaisi irtisanomisia tai palveluiden heikentymistä. Näitä ovat mm. kaupungin kiinteistöjen parempi hyödyntäminen, veronkorotus, hankinta -ja osto-osaamisen parantaminen.
Henkilöstö osallistuu näihin säästötoimenpiteisiin parhaiten tuottamalla laadukkaita ja oikea-aikaisia palveluita kuntalaisten tarpeisiin.
Ennaltaehkäisevillä palveluilla säästetään pitkässä juoksussa raskaimmista ja korjaavista palveluista.
Jyväskylän JHL:n jäsenistä n. 600 jäsentä vastasivat kyselyyn ja olivat sitä mieltä, että eivät hyväksy palveluihin ja työvoimaan kohdennettuja leikkauksia. Varmasti myös te pystytte tähän samaistumaan.
Me tämän nettiadressin allekirjoittaneet vaadimme, että Jyväskylän kaupungin palvelut tulee säilyttää vähintään nykyisellä tasolla ja turvata tarvittavan henkilöstön määrä työpaikoilla.
