Viimeisimmät bloggaukset

Kunta-alan JHL:läinen, toimi näin ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana

Posted on by Janne Heinikangas in JHL

Ammattiliitto JHL on julistanut kunta-alalle ylityö- ja vuoronvaihtokiellon, joka alkaa 7.3.2022 klo 00.01. Toimenpiteellä vauhditetaan keskeytyneitä kunta-alan työehtosopimusneuvotteluja. Katso tästä toimintaohjeet.

Kunta-alaa koskeva ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkaa maanantaina 7.3.2022 klo 00.01 ja päättyy sunnuntaina 13.3.2022 klo 23.59.

Ylityökiellon voimassaoloaikana tehdään vain normaalia työaikaa.

Vuoronvaihtokiellon aikana noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa.

JHL:n jäsenet voivat tehdä ylitöitä ja vaihtaa vuoroja sunnuntaihin 6.3. klo 23.59 saakka, mutta ei enää sen jälkeen.

Keitä kiellot koskevat

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee sinua JHL:n jäsen, mikäli työskentelet jollakin seuraavista sopimusaloista:

  • kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
  • kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES
  • kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
  • kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES
  • sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE

Keitä kielto ei koske

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei koske kunta-alan sopimusten viranhaltijoita.

Lisäksi kiellon ulkopuolelle on rajattu työtehtävät, joiden tekemättä jättäminen aiheuttaisi vaaraa ihmisten hengelle tai terveydelle.

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon piirissä eivät ole myöskään sellaiset yleistä turvallisuutta tai omaisuuden turvaamista koskevat työt, joita ei ole mahdollista siirtää myöhemmäksi.

Kiellon piirissä oleva, toimi näin

  • Älä tee ylitöitä tai kerrytä liukumia ylityökiellon aikana.
  • Älä tee päivystystä tai matkusta, mikäli  päivystyksen aikana työn tekeminen tai työajan ulkopuolella tapahtuva matkustus muodostuu ylityöksi.
  • Vuoronvaihtokiellon aikana noudata vahvistettua työvuoroluetteloa. Vuoronvaihtokielto koskee työnantajan esittämää vuoronvaihtoa. Vaihtoja voit tehdä, jos olet jo vakiintuneen käytännön mukaan voinut tehdä niin työkaverisi kanssa.

Katso yleisohjeet ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta 

Katso myös usein kysytyistä työelämän kysymyksistä ylityö- ja vuoronvaihtoon liittyvät kysymykset ja vastaukset: jhl.fi/ukk-tyotaistelut

Päivitä jäsentietosi

Tarkista omaJHL:ssä, että jäsentietojen henkilötiedoissa puhelinnumerosi ja sähköpostisi ovat oikein ja että työnantaja- ja työpaikkatiedot ovat ajan tasalla. Huomautathan myös työkavereitasi jäsentietojen päivittämisestä!

Kysyttävää?

Ole ensisijaisesti yhteydessä omaan luottamusmieheesi tai aluetoimistoosi.

Katso usein kysytyistä työelämän kysymyksistä ylityö- ja vuoronvaihtoon liittyvät kysymykset ja vastaukset: jhl.fi/ukk-tyotaistelut

Ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon liittyvissä asioissa voit soittaa numeroon 010 77 03 311 seuraavasti:

  • 2.-4.3. klo 14 – 19
  • 6.3. klo 12 – 16
  • 7.3. – 11.3. klo 9 – 15

Lisäksi voit tarvittaessa ottaa yhteyttä päivystysaikoina numeroihin:

Voit myös laittaa viestin osoitteeseen . Kysymyksiin vastataan pääsääntöisesti päivystysaikojen puitteissa.

Katso  2.3. julkaistu tiedote vuoronvaihto- ja ylityökiellon julistamisesta

JHL:n Jyväskylän kaupungin alakohtaiset luottamusmiesvaalit jäljelle olevalle toimikaudelle 2022-2023

Posted on by Janne Heinikangas in JHL

JHL:n Jyväskylän kaupungin alakohtaiset luottamusmiesvaalit jäljelle olevalle toimikaudelle 2022-2023

Järjestetään JHL:n Jyväskylän kaupungin alakohtaisten luottamusmiesten vaalit jäljelle olevalle toimikaudelle 2022-2023. Alakohtaiset luottamusmiehet valitaan seuraaville alueille:

Toimialue 1: Konsernihallinto, Kulttuuri- ja liikuntapalvelut, Liikelaitokset (Kylän Kattaus, Keski-Suomen pelastuslaitos, Tilapalvelut) ja Kaupunkirakenne;

Liikuntapalvelut, luottamusmies

Toimialue 3: Sivistystoimi (lukuun ottamatta kulttuuri- ja liikuntapalveluja);

Varhaiskasvatus, luottamusmies

Koulunkäynninohjaajat, luottamusmies

Ehdokkaaksi asettautuminen tapahtuu vaalitilaisuudessa. Ehdokkaaksi asettaminen vaatii ehdokkaan suostumuksen. Jos ehdokas ei ole läsnä vaalitilaisuudessa, tulee suostumus olla kirjallisena. Kirjallinen suostumus on toimitettava 16.3.2022 klo 15.00 mennessä vaalitoimikunnalle osoitettuna JHL103:n toimistoon Kalevankatu 4, 40100 Jyväskylä.

Ilmoituksesta ja suostumuksesta tulee selvästi käydä ilmi mille toimialueelle ja mihin luottamusmiestehtävään henkilö asettuu ja asetetaan ehdolle. Lisäksi ilmoituksesta tulee käydä selville ehdokkaan henkilötunnus ja arvo tai ammatti.

Mikäli toimialueen alakohtaisen luottamusmiehen vaaleissa ehdokkaita asetetaan useampia kuin on valittavia, silloin vaalit toimitetaan uurnavaalina vaalitilaisuudessa. Äänestysaika on 16.3.2022 klo 17.15 Liikuntapalvelut, klo 17.45koulunkäynnin ohjaajat ja klo 18.15 varhaiskasvatus.

Ehdokkaat asetetaan luottamusmiehen vaaliin.

Vaalitilaisuudet järjestetään keskiviikkona 16.3.2022, Kalevankatu 4, 4.kerros, Järjestöjen talo huoneisto 34.

klo 17.15​Liikuntapalvelut

klo 17.45​Koulunkäynninohjaajat

klo 18.15​Varhaiskasvatus

Vaalitoimikunta asettaa vaalin tuloksen nähtäville 17.3.-24.3.2022 väliseksi ajaksi oikaisuvaatimusohjeineen JHL:n pääluottamusmiesten toimiston ilmoitustaululle Kalevankatu 4, Järjestöjen talon 4.kerros. Kirjallinen oikaisuvaatimus vaaleja kohtaan on toimitettava 24.3.2022 klo 15.00 mennessä vaalitoimikunnalle osoitettuna JHL103:n toimistoon Kalevankatu 4, 40100 Jyväskylä.

Vaalitoimikunta vahvistaa vaalien tuloksen pöytäkirjalla käsiteltyään mahdolliset oikaisuvaatimukset 24.3.2022. klo 16.00.

JHL Edustajistovaalit 7.2 -1.3.2021

Posted on by Janne Heinikangas in Yleinen

JHL:n jäsen, miten ammattiliittosi pitää muuttua? Sano se ääneen!

JHL vaikuttaa suoraan suomalaiseen työelämään. Ylintä päätösvaltaa liitossa käyttää edustajisto.

Uusi edustajisto valitaan vaaleilla, jotka pidetään 7.2.–1.3.2022. Laita päivät muistiin ja anna äänesi kuulua!

Edustajistossa kuuluu kaikkien ääni, on puhumassa sitten bussikuski tai lähihoitaja ja käytössä turun murre tai somali.

Ehdokasasettelu on päättynyt, ja JHL:n vaaleihin lähtee liki 900 ehdokasta! Lopullisesti ehdokkaat ovat selvillä tammikuussa 2022, kun keskusvaalilautakunta vahvistaa ehdokkaat! Silloin aukeaa ammattiliitto JHL:n vaalikone ja pääset perkaamaan ehdokkaiden äänensävyt perinpohjin!

JHL:n vaali-illat tulossa, verkossa tavataan!

Tammi–helmikuulle suunnitellut jäsenillat on valitettavasti jouduttu perumaan koronatilanteen takia. Ammattiliittosi JHL kuitenkin järjestää keväällä kaikille jäsenilleen yhteisen vaalitilaisuuden! Nostetaan vaalihuuma uusille kierroksille etänä! Pysy kuulolla, kerromme lisätietoja tapahtumasta mahdollisimman pian.

Mitä mieltä? Sano se ääneen!

Haluatko, että ehdokkaasi pitää ääntä esimerkiksi näistä?

  • Lastenhoitajille pitää neuvotella tuhdimmat palkankorotukset.
  • Metronkuljettajille on taattava enemmän vessataukoja.
  • Ruokaläheteille on neuvoteltava tes ja heidät pitää saada JHL:n jäseniksi.
  • Kuntien ja alueiden pitää järjestää verovaroin tuotettavat palvelut
  • JHL:n pitää avata Tiktok-tili.
  • JHL:n pitää järjestää enemmän jäsentapahtumia.
  • JHL:n pitää tuplata alle 35-vuotiaiden jäsentensä määrä.
  • JHL:n on tarjottava vähintään puolet koulutuksista myös englanniksi.
  • Työmatkapyöräilyä pitää tukea enemmän kuin työsuhdeautoja.

JHL:n vaalit pidetään 7.2.–1.3.2022. Laita päivät muistiin ja anna äänesi kuulua!

jhl 616 ehdokasgalleria – tutustu lukuisiin loistaviin ehdokkaisiimme ja äänestä!

 

 

 

Uuden jäsenen tervetuliaislahja

Posted on by Janne Heinikangas in JHL 616

JHL 616 ry:n hallitus on päättänyt 13.9.2021 kokouksessaan siirtyä uuden jäsenen tervetuloa muistamisen osalta entisistä elokuvalipuista etuun, joka huomioi erilaisia mielenkiinnon kohteita paremmin ja tukee yhdistyksen puolelta uuden jäsenen hyvinvointia kulttuurisin- tai liikunnallisin tukikeinoin. Hallitus yritti ensin selvittää erilaisia mahdollisuuksia Smartum-seteleistä erilaisiin uimalippuihin, mutta päätyi kuitenkin tällaiseen laajempaan hyvinvointia tukevaan malliin.

Eli toimintaohje: Uudelle jäsenelle, joka ei ole elokuvalippuja saanut, on oikeus hakea kuittia vastaan yhdistykseltä 20€hyvitystä tililleen kulttuuriin tai urheiluun käytetystä rahasta. Eli mikäli käyt teatterissa, elokuvissa, uimahallissa, jääkiekko-ottelussa, artistin tai bändin keikalla yms..(myös sarjalipun osto käy) ja olet maksanut siitä 20€ tai yli niin säästä kuitti ja lähetä se yhden vuoden sisällä liittymispäivästäsi joko sähköisesti skannattuna yhdistyksen taloudenhoitajalle

Liitä mukaan myös nimesi, jäsennumerosi ja tilinumerosi. Maksut lähtevät kootusti neljännesvuosittain jäsenille, eli ethän huolestu, jos et ihan heti saa hyvitystä tilillesi.

Terveisin JHL 616 ry:n hallitus

JHL ry 616 Vaalituen haku on auki!

Posted on by Janne Heinikangas in JHL 616

Oletko ehdolla kuntavaaleissa 2021 ja kuulut yhdistykseen  

JHL ry 616, sekä sitoudut noudattamaan JHL:n periaatteita?  

Jos olet, niin voit hakea yhdistykseltä vaalitukea kunnallisvaalimainontaan kuittia vastaan. 

Tukihakemus tulee osoittaa JHL 616:sen hallitukselle osoitteeseen:  ja liittää mukaan kuitti tai tosite siitä, että tuki menee vaalimainontaan. 

Vaalitukihakemuksen tulee olla perillä 25.6.2021 klo 9.00 mennessä, sen jälkeen saapuneita hakemuksia ei enää käsitellä. 

Terveisin:

JHL 616 hallitus 

JHL Kuntaremontti 2021–2025

Posted on by Janne Heinikangas in JHL

Kuntaremontti 2021–2025

Kunnat ovat suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan kivijalka. JHL:n kuntaremontti tarjoaa kuntavaaleissa valittaville päättäjille keinot, joilla kunnat laitetaan entistäkin parempaan kuntoon.

Pohjoismaat ovat maailman moderneimpia yhteiskuntia. Pohjoismaisen mallin tunnusmerkki on vahvat julkiset palvelut, jotka tukevat erityisesti naisia ja heikoimmassa asemassa olevia.

Suomen perustuslain mukaan maamme jakaantuu kuntiin, joissa valtaa käyttävät kunnan asukkaat.

Sivistyksen, varhaiskasvatuksen, kulttuurin, ympäristönsuojelun ja teknisen toimen palvelut sekä monet tukipalvelutoiminnot järjestetään kunnissa myös sote-uudistuksen jälkeen.

Kuntavaaliteemat esitellään Webinaarissa 3. helmikuuta 17–19, pääset mukaan kuvaa klikkaamalla. Tilaisuus pidetään Zoomin välityksellä, tässä pikaohjeet (pdf) sovelluksen käyttöön.

Katso kaikki JHL:n teemat kuntaremonttiin 2021–2025

Kunnan elinvoima syntyy sen alueella olevista työpaikoista, hyvistä palveluista ja vireästä eteenpäin menosta. Asuinympäristö, työllistymis- ja koulutusmahdollisuudet, liikenteellinen saavutettavuus sekä kaupalliset ja tapahtumapalvelut muodostavat kunnan vetovoimatekijöiden ytimen. Sitä tukevat kuntakeskustojen viihtyisyys, kulttuuri- ja vapaa-ajan palvelut, turvallisuus, uudistuvuus, ilmapiiri ja kunnan omat erityispiirteet. Yksityisten yritysten ja kolmannen sektorin palvelut täydentävät kunnan palveluita.

Kunnalliset palvelut vaikuttavat keskeisesti kunnan elinvoimaan. Toimiva kunta tuottaa palvelut pääosin omana työnä. Yksityisten yritysten ja kolmannen sektorin palvelut täydentävät kunnan palveluita.

Kunnallisissa palveluissa on kyse myös huoltovarmuudesta.

Kunta, joka tuottaa palvelunsa valtaosin itse, omistaa energiayhtiönsä ja vesilaitoksensa sekä tuottaa kuntalaisilleen edullisia vuokra-asuntoja, säilyttää mahdollisuuden päättää kuntalaistensa asioista myös silloin, kun olot ympärillä muuttuvat.

Tavoitteena tulee olla laajasti jäsenistään vastuuta ottava ja heitä palveleva kunta. Siihen kuuluvat lakisääteisten palveluiden lisäksi monet muutkin toiminnot, jotka lisäävät kuntalaisten hyvinvointia, itsemääräämisoikeutta ja kunnan elinvoimaa.

Kuntaremontti 2021–2025, näin se tehdään

JHL:n kuntaremontissa on neljä kokonaisuutta, joiden alla on kaikkiaan 15 teemaa.

Toimiva kunta, omat palvelut

Kunnat sivistävät ja kasvattavat

Terveyserot aisoihin

Kuntien pitää saada päästönsä kuriin

JHL tarjoaa ehdokkaiden tueksi remonttiteemat

Kevään 2021 kuntavaaleissa lähtee jälleen ehdolle iso joukko JHL:n jäseniä. JHL toivoo, että liiton jäsenet tuovat vaalityössään näkyvästi esille kuntaremontin teemat.

Tutustu kuntavaaliesitteeseen

JHL on julkaissut tammikuussa 2021 myös kuntavaaliesitteen, josta löydät Kuntaremontin työkalut tiivistettynä.

Pelastetaan Jyväskylän kaupungin palvelut!

Posted on by Janne Heinikangas in JHL, JHL 616

Adressi Jyväskylän kaupungin säästötoimien oikeanlaisesta kohdentamisesta. Ja malttia toteuttaa viisaita ja oikea-aikaisia säästötoimenpiteitä, ilman palveluiden heikentämistä tai työntekijöiden vähentämistä.

https://www.adressit.com/pelastetaan_jyvaskylan_kaupungin_palvelut

Kesäkuussa 2020 Jyväskylän kaupunki aloitti massiiviset yhteistoimintaneuvottelut säästötavoitteena 12,5 miljoonan säästöt. Vähennystavoite tuolle säästölle on 200 henkilötyövuotta eli n.180 henkilöä. Avattuna se tarkoittaa kuntalaisten palveluiden heikentymistä/ulkoistamista ja työvoiman vähentämistä, lomauttamista tai muita palvelussuhteen heikennyksiä. Nämä leikkaukset kohdistuvat eniten juuri heikoimmassa asemassa oleviin palvelun saajiin sekä pienipalkkaisiin työntekijöihin.

Valtio on tukenut Jyväskylän kaupunkia kuntatalouden tukipaketilla 23,5 miljoonaa eurolla, peruspalveluiden valtionosuudella 18,5 miljoonaa eurolla sekä luvannut korvata täysimääräisesti kaikki koronatestauksesta ja koronamaskeista Jyväskylälle aiheutuneet kulut. Jyväskylän kaupunginhallitus haki myös 5 miljoonan euron harkinnanvaraista valtionosuuden korotusta. Valtion budjettiriihessä luvattiin myös kunnille lisää rahaa. Laskimme, että mikäli ne jaetaan samoin perustein kuin ennen, Jyväskylä saisi ensi vuonna lisää rahaa valtiolta n. 37 miljoonaa euroa. Alijäämän kattamiseen on annettu myös 2 vuoden lisähelpotusaika, joten sopeuttamis aikaa on runsaasti ilman, että tarvitsee tehdä tällaisia paniikkiratkaisuja.

Henkilöstö ja henkilöstöjärjestöt ovat esittäneet vaihtoehtoisia keinoja tehdä säästöjä ilman, että se tarkoittaisi irtisanomisia tai palveluiden heikentymistä. Näitä ovat mm. kaupungin kiinteistöjen parempi hyödyntäminen, veronkorotus, hankinta -ja osto-osaamisen parantaminen.

Henkilöstö osallistuu näihin säästötoimenpiteisiin parhaiten tuottamalla laadukkaita ja oikea-aikaisia palveluita kuntalaisten tarpeisiin.

Ennaltaehkäisevillä palveluilla säästetään pitkässä juoksussa raskaimmista ja korjaavista palveluista.

Jyväskylän JHL:n jäsenistä n. 600 jäsentä vastasivat kyselyyn ja olivat sitä mieltä, että eivät hyväksy palveluihin ja työvoimaan kohdennettuja leikkauksia. Varmasti myös te pystytte tähän samaistumaan.

Me tämän nettiadressin allekirjoittaneet vaadimme, että Jyväskylän kaupungin palvelut tulee säilyttää vähintään nykyisellä tasolla ja turvata tarvittavan henkilöstön määrä työpaikoilla.