Suurimmalla osalla JHL:n solmimista työ- ja virkaehtosopimuksista sopimuskausi päättyi 31.1.2018. Tämä tarkoittaa sitä, että helmikuun alusta lähtien niillä sopimusaloilla joilla ei ole saavutettu neuvottelutulosta liiton jäsenet tekevät työtään sopimuksettomassa tilassa.
Sopimukseton tila ei koske henkilökohtaisten avustajien, neuvonta-alan, Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelujen, lauttaliikenteen ja Paltan yleisen sopimuksen vaikutuksen alla olevia sopimuksia, sillä niille on neuvottelutulos uudesta työehtosopimuksesta saatu.
Sopimukseton tila
Sopimuksettomassa tilassa työpaikoilla sovelletaan vanhan virka- tai työehtosopimuksen määräyksiä, kunnes uusi virka- tai työehtosopimus on solmittu.
Työntekijän työsuhteen ehdot eivät muutu, vaikka työehtosopimuksen voimassaolo päättyy.
Sopimuksettomassa tilassa työrauhavelvoite ei ole voimassa. Se tarkoittaa, että työtaistelut eli lakot ovat mahdollisia, ja sopimuksettoman tilan pitkittyessä myös todennäköisiä.
JHL:n sopimusaloista sopimuksettomassa tilassa ovat:
- Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
- Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES
- Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
- Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus
- Kirkon yleinen virka- ja työehtosopimus KirVESTES
- Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimus
- Avaintes
- Energia-alan työehtosopimukset (sekä työntekijät että toimihenkilöt)
- Rautatiealan työehtosopimus
- Seure – Henkilöstöpalvelut työehtosopimus
- Terveyspalvelualan työehtosopimus
- Työterveyslaitoksen työehtosopimus
- Työkeskusten ja sosiaalisten yritysten työehtosopimus
- Yksityisen opetusalan työehtosopimus
- Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus
- Yliopistojen työehtosopimus
- Finnvera
- TAY-palvelut
Lähde: JHL.fi